Les parcours des jeunes et les prestations
Au meme niveau
Les jeunes âgés de 16 à 21 ans qui relèvent de la convention DASES sont pris en charge au titre de deux types de prestations :
L’accueil comprend systématiquement un entretien qui a pour objectif de clarifier la demande de l’usager et de lui faire des propositions.
Il est ensuite constitué d’entretiens individuels ou d’une participation aux ateliers collectifs de recherche d’emploi, d’initiation à la bureautique, aux Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), notamment Internet, d’aide à l’orientation professionnelle ou de perfectionnement des savoirs de base.
L’accompagnement du jeune consiste en l’alternance d’un suivi individuel par un professionnel et de sa participation à des activités collectives.
Un conseiller professionnel référent contractualise avec l’usager les modalités de sa prise en charge. Une élaboration conjointe des étapes du parcours d’insertion combinant les spécialisés, visites médicales, structures d’hébergement..) est effectuée par le jeune et le référent.
Les jeunes accueillis se voient proposer une palette de prestations qui vont de l’accompagnement individuel à différentes activités collectives.
Des prestations pour l’accueil, l’information et l’accompagnement individualisé
L’Atelier Mille et un Métiers est un atelier d’orientation et d’élaboration du projet professionnel basé sur la méthode canadienne ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel).
Des prestations pour la découverte du monde du travail et à la recherche d’emploi
La Cellule gestion des offres centralise des informations sur l’évolution des dispositifs emploi, et organise la prospection d’offres, la présélection de candidats et leurs mises en relation.
L’Atelier de recherche d’emploi (ARE) fonctionne du lundi au jeudi matin. Il est animé par des conseillers professionnels et des parrains.
Un contrat d’objectifs définit précisément : le poste, le secteur professionnel de la recherche d’emploi, la durée de la recherche et la date de l’entretien d’évaluation avec le conseiller.
Les ateliers de recherche de maître d’apprentissage ou de jobs.
L’entraînement aux tests psychotechniques, les préparations aux recrutements par secteurs professionnels.
Les permanences jobs temporaires ou des jobs rencontres thématiques.
Des prestations pour l’acquisition de savoirs de base et la socialisation
Les activités liées aux savoirs de base généraux et techniques permettent de se doter d’outils, à apprendre, réapprendre des savoirs de base.
L’initiation aux nouvelles technologies, le passage du Certificat de Navigation Internet, la préparation au code de la route ou la formation aux premiers secours sont quelques exemples.
Une mise en situation professionnelle se fait dans la Boutique Coquéron.