Quelques chiffres

En 2006 (extrait du rapport d’activité)

Rapport d’activité

Une quarantaine de professionnels ont assuré l’activité du CIEJ, avec le concours d’intervenants extérieurs et de bénévoles.

L’ESPACE DYNAMIQUE INSERTION COQUERON (EDI Coquéron)

Entre juillet 2005 et juin 2006, plus de 300 courriers ont été envoyés à des prescripteurs parisiens potentiels. Plus d’une quarantaine de structures ont participé aux réunions d’information et près de 150 travailleurs sociaux, au sens large, ont bénéficié de l’information sur l’ouverture de l’Espace Dynamique Insertion Coquéron.

Les objectifs prévisionnels ont été atteints. Le nombre de jeunes accueillis (durée de présence inférieure ou égale à un mois) entre le 2 janvier 2006 et le 31 décembre 2006, est de 96 jeunes, le prévisionnel étant de 100.

Le nombre de jeunes suivis, c’est-à-dire ayant une durée de présence dans l’espace supérieure à un mois, a été de 83, le chiffre prévisionnel étant de 80.

52,6 % des jeunes n’ont pas été en formation ou en emploi avant leur entrée dans l’Espace.

L’insertion professionnelle reste la problématique majeure.

On note une augmentation :
 des problématiques liées à la santé mentale et physique en corrélation avec la présence de problématiques comportementales (exclusion pour violence, hyper activité diagnostiquée …),
 liées à l’hébergement : beaucoup de jeunes sont hébergés de façon temporaire ou précaire et semblent avoir une longue pratique des dispositifs d’hébergement d’urgence parisiens.

38,5 % des stagiaires ont des parcours d’une durée comprise entre 2 et 4 mois.
32,2% entre 4 et 8 mois.

5 jeunes ont accédé à la formation et 1 à l’emploi. 40 jeunes ont quitté le dispositif pour des motifs très variés.

LA BOUTIQUE COQUERON

Elle a accueilli 25 jeunes en stage par groupes de 4, pendant 4 à 5 semaines, par demi-journées de travail.
13 jeunes étaient envoyés par l’équipe de l’EDI Coquéron,
12 jeunes orientés par l’équipe de conseillers du pôle insertion du CIEJ.

Activités :
 ventes internes et externes
 communication, site web et tracts

7 jeunes ont intégré des dispositifs de formation : A.P.P., pôle de mobilisation, stage de pré qualification.
4 jeunes sont actuellement en emploi sur des postes d’employé de restauration, de libre-service, de livreur.
2 jeunes se sont tournés vers des structures spécialisées de soins, de formation ou d’emploi protégés, via leur conseiller référent.
1 jeune fille a été re-scolarisée en classe de première au sein de l’Education Nationale.

PROGRAMME CIVIS

33 jeunes sur l’évaluation du niveau des acquis de formation
14 jeunes sur la préparation du code de la route

LE POLE D’ACCES A LA QUALIFICATION LASER

149 jeunes ont été accueillis pour participer au sas, le CIEJ réalisant 7 528 heures.

LE POLE DE MOBILISATION SYNERGIE

Le CIEJ intervient dans le cadre de deux prestations (référence et formation) réalisant au total 12 625 heures centre et 12 776 heures entreprise.
 La référence garantit pédagogiquement le parcours des 339 stagiaires dont la moitié réalisée par une conseillère du CIEJ.
 La formation a porté sur l’initiation aux Technologies de l’Information et de la Communication, notamment la préparation du Certificat de Navigation Internet.

Des modules Identités remarquables ont été associés à la préparation du CNI.

L’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES JEUNES PARISIENS
Convention DASES
 l’accueil et l’orientation de 1381 jeunes.
687 jeunes hommes et 694 jeunes femmes
83,5 % des jeunes ont un niveau inférieur ou égal au niveau V.
34,4 % du public reçu en 2006, n’a jamais travaillé, chiffre égal à l’année 2005.
27,4 % des jeunes ont eu un début d’expérience professionnelle (2 à 12 mois), baisse de 3 points,
46,8 % du public, comme l’année dernière, provient du nord est parisien, le 20ème toujours en tête,suivi du 19 et 18èmes.
Plus de la moitié des jeunes (58,3%) accueillis n’ont aucune activité (formation ou emploi) à leur premier contact avec la structure.

48 % des premières orientations sont relatives à l’aide à la recherche d’une formation.
23,8 % correspondent à des prestations individuelles ou collectives de recherche d’emploi.
17,7 % des premières réponses se situent sur le champ de l’orientation professionnelle.

 l’accompagnement de 487 jeunes correspondant à 1743 forfaits de réentraînement
Les mineurs représentent 30% des jeunes accompagnés.
49,6% des forfaits ouverts en 2006 sont liés à la mise en place d’une recherche d’emploi avec la structuration que cela nécessite.
36 % des jeunes bénéficient d’une aide à l’élaboration de projet.
14,4 % d’une recherche de stage de formation.

72,8% des jeunes ont accédé à une solution positive en 2006.
43,8% des jeunes ont intégré les entreprises. Parmi eux 61,2% sont en contrat à durée déterminée, chiffre en augmentation de plus de 6 points. Les contrats à durée indéterminée représentent 9,55% des embauches, 15% à des contrats en alternance.
27% des jeunes, chiffre en légère augmentation sont dans des situations diverses : résolution de problèmes sociaux prioritaire, déménagement en banlieue ou en province, orientation vers des structures de soin spécialisées, perte de contact avec la structure.

PARRAINAGE

13 cadres retraités, dont 5 femmes et 8 hommes
Au long de l’année 2006, 7 jeunes sur 20 ont accédé à une solution positive dont 5 en emploi et 2 en formation.
Début 2007, 15 jeunes sur 20 sont toujours en cours de parrainage.

POINT INFORMATION JEUNESSE 123 personnes de plus de 21 ans ont été accueillies au Point Information Jeunesse contre 147 l’année dernière. 32% des jeunes sont âgés de plus de 21 ans.
55% de garçons se présentent contre 45% de jeunes femmes.
84% sont parisiens.